Videnbank
Juni 2008
Ledere er uundværlige. Behøver de være det?
Kristian Kreiner
”Har du en godt designet organisation?” Sådan spørger forfatterne i en artikel i Harvard Business Review fra 2002. De lægger ikke skjul på, at svaret som oftest vil være NEJ. Organisationsstrukturer udvikler sig typisk over lang tid gennem små, tilfældige eller opportunistiske skridt. Resultatet er sjældent særligt velfungerende. Når få alligevel...
